KDCグループの
SDGsへの取り組み
SDGs（Sustainable Development Goals）は、2015年9月に開かれた国連サミットにて全会一致で採択された「持続可能な開発目標」で、2030年を達成期限として定められた「17の目標」と「169のターゲット（具体目標）」で構成されています。
「誰一人取り残さない社会」の実現と、気候変動、環境問題、貧困や不平等、世界の秩序と平和など、私たちが直面するさまざまな課題の解決を目指します。
KDCホールディングスでは、建設業・不動産業・農林水産業を営むグループ企業の事業により解決できる社会課題を抽出し、各企業を繁栄させることを通じて目標達成に向け取り組んでまいります。
仕事を通じて
持続可能な社会へ
3 すべての人に健康と福祉を
8 働きがいも経済成長も
- 従業員の健康づくりと健康維持のためのケアと管理を行います。
- 雇用を創出し、より高いスキル、新たなスキルを身につける環境を構築します。
- 働きがいのある職場を目指し、従業員、企業とも成長し続ける基盤を整備します。
10 人や国の不平等をなくそう
- 年齢や性別、障がいの有無、国籍にかかわらず皆が活躍できる企業グループを目指します。
11 住み続けられるまちづくりを
- 建設業、不動産業を通じて環境に配慮した街と住宅づくりに貢献します。
14 海の豊かさを守ろう
15 陸の豊かさも守ろう
- 農林水産業を通じて、自然の豊かさを守るとともに、食の安全と安定供給に努めてまいります。
17 パートナーシップで目標を達成しよう
- グループ企業、事業パートナーとの連携によって、豊かな社会を守り次世代へつなげてまいります。
地域志向CSR方針
わたしたちは、地域のステークホルダーとともに発展する企業を目指して、地域志向CSRに取り組みます。
各項目の目的および目標を定めた上で、その達成に向けて全従業員が努力します。またこの宣言を社内および社外に公表し、地域志向CSRマネジメント・システムとその成果を改善し続ける努力をします。
コンプライアンス
事業に関わる全ての法令・条例を把握・順守するとともに、コンプライアンス関連諸規程に従い当社のコンプライアンスを推進します。また、協力会社にも法令順守を要請します。
反社会勢力に対する基本方針
株式会社KDCホールディングスは、次のとおり反社会的勢力に対する基本方針を定め、役職員一同これを遵守することにより、業務の適切性と安全性の確保に努めます。
- 反社会的勢力による不当要求が発生した場合には、組織として対応し、毅然とした姿勢で対応します。
- 反社会的勢力による不当要求に備えて、平素より警察・弁護士等の外部専門機関との連携強化を図ります。
- 反社会的勢力排除に向けた社会的責任及び企業防衛の重要性を十分認識し、反社会的勢力との関係を遮断した業務運営を行います。
- 反社会的勢力による不当要求がなされた場合には、法的対抗措置を講じる等、断固たる態度で拒絶します。
- 反社会的勢力に対しては、いかなる理由であれ、資金提供及び異例な便宜供与は行いません。
株式会社KDCホールディングス
代表取締役福島 佳孝